合同纠纷
工作11个月却只有三个月的合同，已辞职，辞职理由是拖欠工资以及未缴纳社保
工作11个月却只有三个月的合同，已辞职，辞职理由是拖欠工资以及未缴纳社保 工作11个月却只有三个月的合同，已辞职，辞职理由是拖欠工资以及未缴纳社保。申请了劳动仲裁，申请索要了7个月的双倍工资，一个月的经济补偿金和已发工资的工资差额。因劳动仲裁不接纳补交社保的请求，那我这种情况下，社保未缴纳的流水记录以及老板谎称缴纳的微信聊天记录可否作为证据一并提交？
问题状态：已过期
提问人：777（上海－浦东新区）
提问时间：2020-05-14 21:56
提问人：777（上海－浦东新区）
提问时间：2020-05-14 21:56
已有4位律师回答了该问题
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可向社保中心投诉
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您可以一并提交，并要求对方直接给予您应缴社保公司承担部分的费用
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你可以委托律师代为提起诉讼解决。
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可以。
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