我在公司马上工作十周年了,目前担任部门经理(该部门又是分公司),2014年底合同到期了,公司人力资源疏忽没有和我续签劳动合同,直到2015年6月份人力资源才给我了一封邮件,让签劳动合同,我看合同还是有固定期限的,就没签,后来公司也没有人管,现在我准备辞职了,我可以找公司申请补偿吗? 可以申请多少的补偿?如果
本人得白血病已26个月,今接公司来电:合同即将到期不与续签,是否能得到赔偿
本人得白血病已26个月,今接公司来电:合同即将到期不与续签,是否能得到赔偿,如何赔偿
产假期间合同到期,公司不再续签,双倍赔偿外是否可以另外拿一个月的代通知金?
产假期间合同到期,公司于合同到期后一个月通知不再续约(仍在产假中),请问如果要求赔偿?双倍外是否可要求一个月代通知金? 本人合同2016.3.28~2017.3.27合同期为一年,于2016.12月初休产假至今,公司于2017.4.27早上通知不续签合同,本人产假时间至2017.6.2号结束。现公司回复说赔偿N+1,即1.5个月+1个月代通知金。是否
三年合同到期,单位不续签,提前十天通知,请问是否需要赔偿三个月工资
三年合同到期,单位不续签,提前十天通知,请问是否需要赔偿三个月工资
和公司仲裁期间,公司可以开除职工吗? 或者在仲裁期间合同到期,公司不续签合同,是否可以申请经济赔偿
和公司仲裁期间,公司可以开除职工吗? 或者在仲裁期间合同到期,公司不续签合同,是否可以申请经济赔偿。