谭海波律师 VIP2016-05-09 16:47

主动离职一般没有赔偿，建议找律师当面咨询后，在决定是否主动离职

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

您好，在决定是否主动离职

您好！公司没有与您续签劳动合同，超过一个月视为形成无固定期限合同。您主动离职单位不需要支付经济补偿金。如需帮助，可来电咨询。

你好，可以要求双倍补偿金

您好，合同到期没有续签，可以主张每满一年有双倍的工资的补偿，详细情况建议直接来电咨询。

主动离职，不能申请赔偿

主动离职没有补偿。

协商不成，申请劳动仲裁

主动离职，不可以申请赔偿

你好，可以申请劳动仲裁，没有签订合同的期间可以要求支付双倍工资

主动离职一般没有赔偿，建议找律师当面咨询后，在决定是否主动离职

主动离职一般没有赔偿