没有及时签订劳动合同，员工离职要求补偿双倍工资？有什么解决办

没有及时签订劳动合同，员工离职要求补偿双倍工资？有什么解决办法吗？

问题状态：已过期回复 (12)
提问人：ask20211226e1h
提问时间：2021-12-26

你好：本人是06年9月2日进入某公司，到2010年9月30开始离开，这期间一直未签订劳动合同，而且到2010年10月25日还没有支付工作期间（2010年8月和9月）的劳动工资。请问下，我可以要求未签订合同期间的十一个月的双倍工资的差额和工作期间未结清的工资吗？

YQB9453 已过期 2010-10-28 回复(7)

单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动合同，合理吗？

1451798004 已过期 2016-01-03 回复(2)

ask20170623uxm 已过期 2017-06-23 回复(1)

未签订劳动合同，离职时公司会让填写离职申请，如果填写了，是否会影响我讨要未签订合同的双倍工资补偿，离职证明能否代替劳动合同，算作公司和我签订的劳动合同

ask201810130q8 已过期 2018-10-14 回复(8)

2015年开始没有签订劳动合同，现在离职可以要求赔偿双倍工资吗

ask20190222flm 已过期 2019-08-28 回复(4)

在公司上班一个月12天没有签订劳动合同，已经离职了，现在能不能要求公司支付12天的双倍工资，

AA快递员小刘已过期 2019-09-23 回复(8)

律师在吗，我想问下那个劳动没有签订合同做了五六年了，没有发的工资是双倍工资还是只是有一点补偿，我看见规定只是一个月到不满一年才是，这样算吗

ask2020032409s 已过期 2020-03-24 回复(7)

律师在吗，我想问下那个劳动没有签订合同做了五六年了，没有发的工资是双倍工资还是只是有一点补偿，我看见规定只是一个月到不满一年才是，这样算吗

ask2020032409s 已过期 2020-03-24 回复(8)

律师在吗，我想问下那个劳动没有签订合同做了五六年了，没有发的工资是双倍工资还是只是有一点补偿，我看见规定只是一个月到不满一年才是，这样算吗

ask2020032409s 已过期 2020-03-24 回复(9)