您好，我聘用一位员工，按照他的要求签了七年劳动合同，七年内如有一方违约离职或者单方解雇

您好，我聘用一位员工，按照他的要求签了七年劳动合同，七年内如有一方违约离职或者单方解雇，赔偿十万元，这位员工已经做了两个月，但是中途经常迟到，早退，旷工，现在我想解雇他可是他不愿意让赔钱，如果他起诉我会赢吗？

未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时，可以向公司要求

我在该公司工作5年多了，现在公司发展好了想让我们走，又没有合理的理由。所以想通过降低职务来逼迫我们离开公司。请问舒瑜律师我们可以向公司要求双倍赔偿吗？

用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办

用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？

您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇

您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了？麻烦您了~

律师您好，我想知道劳动仲裁法规定，当员工知道或者应当知道权利7受到侵害之日一年内的仲裁时效

律师您好，我想知道劳动仲裁法规定，当员工知道或者应当知道权利7受到侵害之日一年内的仲裁时效，里怎么判定应当知道这个词的意义，比如员工应当知道劳动合同法里的所有法规么？？

钱律师，您好，聘用合同1年内离职的话需要给违约金么。当时合同上有1年内违约要支付8000元

钱律师，您好，聘用合同1年内离职的话需要给违约金么。当时合同上有1年内违约要支付8000元，这是符合法律规定的么

银行员工离职，银行人力资源部不按照劳动合同法解除合同，按照当地分行人力资源部通知

银行员工离职，银行人力资源部不按照劳动合同法解除合同，按照当地分行人力资源部通知，要求缴纳12万元违约金才办理劳动合同，银行太黑了吧。

公司丢失劳动合同原件，员工以合同到期未续签为由告公司要求赔偿，但离职证明上的日期显示她是正常离职

员工与公司签订的劳动合同找不到了，员工去年提出离职，今年突然反告公司合同到期未续签要求赔偿，现在人事找到了当时开的离职证明上显示她离职时并未超过合同期，但现在找不到劳动合同，公司还需要赔偿吗

劳动合同中公司没有限制员工在终止或者解除合同二年内从事同行业工作

劳动合同中公司没有限制员工在终止或者解除合同二年内从事同行业工作，还需要签竞业限期内补偿吗？

签劳动合同时公司要求女员工签三年内不能怀孕的协议，合同是否合法？

签劳动合同时公司要求女员工签三年内不能怀孕的协议，合同是否合法？如果员工违约在合同期间怀孕，公司是否能按合同对员工索取赔偿？

1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同，并要求经济补偿金？2

1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同，并要求经济补偿金？2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放，员工是否可依据此提出解除劳动合同，并要求经济赔偿？3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险，可以提出解除合同，并要求经济补偿？4.在同