合同纠纷
签劳动合同时公司要求女员工签三年内不能怀孕的协议，合同是否合法？
签劳动合同时公司要求女员工签三年内不能怀孕的协议，合同是否合法？ 签劳动合同时公司要求女员工签三年内不能怀孕的协议，合同是否合法？如果员工违约在合同期间怀孕，公司是否能按合同对员工索取赔偿？
问题状态：已解决
提问人：Sabern……（广东－深圳）
提问时间：2021-03-15 09:47
提问人：Sabern……（广东－深圳）
提问时间：2021-03-15 09:47
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这是违法的约定 不会生效
已有6位律师回答了该问题
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你好，这要看你们的约定和相关证据可以联系我微同号。
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公司做法违法
追问：如果违约了，公司可以根据协议向员工索赔吗？ -
不合法，原则不可以
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可以向法院提起诉讼维权。如需要进一步咨询，可与我联系。
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属于无效不合法的。
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