劳动纠纷
公司要求员工合同存续期一年内不得参加任何公职考试，这个要求合法吗
公司要求员工合同存续期一年内不得参加任何公职考试，这个要求合法吗 请问，签订劳动合同后，公司要求另外签订一份承诺书，内容是要求合同存续期一年内，不得参加任何公职考试，请问这个承诺书是有效的吗，现在想参加事业单位考试，会受影响吗
问题状态：已过期
提问人：木南12（山东－潍坊）
提问时间：2019-09-30 08:53
提问人：木南12（山东－潍坊）
提问时间：2019-09-30 08:53
已有8位律师回答了该问题
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承诺的效力存疑
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您好，您提供的信息不足，建议您详细说一下事情，明确一下您是想要什么？
一般需要看合同。
一般无效追问：您好，情况是这样，开始时签订的合同是普通的劳动合同，没有注明不能参加公考，是合同签完入职之后，公司要求签一份承诺书，承诺本人在合同存续期一年内，不参加任何公职考试。我报名了下个月的事业单位考试，现在还未离职，按照公司要求，要提前一个月打离职报告，我现在担心的是进入面试后想辞职，公司会不会以我签订的承诺书为依据，证明我违反公司规定不予离职，或者说这份承诺书到时候会不会对我产生什么影响。 -
你好，可以申请劳动仲裁
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无效。。
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不合法。你可以参加考试。并且，公司也不可能因此而给你相应处罚。你可以放心！
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建议您搜集证据材料起诉维权。
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如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
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你好，不合理，也不合法
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