合同纠纷
您好，我聘用一位员工，按照他的要求签了七年劳动合同，七年内如有一方违约离职或者单方解雇
您好，我聘用一位员工，按照他的要求签了七年劳动合同，七年内如有一方违约离职或者单方解雇 您好，我聘用一位员工，按照他的要求签了七年劳动合同，七年内如有一方违约离职或者单方解雇，赔偿十万元，这位员工已经做了两个月，但是中途经常迟到，早退，旷工，现在我想解雇他可是他不愿意让赔钱，如果他起诉我会赢吗？
问题状态：已过期
提问人：颖（安徽－滁州）
提问时间：2021-12-06 18:11
提问人：颖（安徽－滁州）
提问时间：2021-12-06 18:11
已有7位律师回答了该问题
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需要证据的
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按照诉讼来维权的
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可以按照公司规章制度处理的。建议你带劳动合同面询律师。
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你好，可以向劳动部门。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
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没有损失的，不用得到赔偿
如有规章制度允许辞退的，单位辞退的，也不用赔偿 -
按合同的约定履行
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可以向法院提起诉讼维权。如需要进一步咨询，可与我联系。
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