提交辞职报告未满30天因为急事需要离职在提前通知用人单位

提交辞职报告未满30天因为急事需要离职在提前通知用人单位的情况下直接扣除俩个月的工资我还可以要回来吗

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提问人：ask20211203inc
提问时间：2021-12-03

我在厂里上班辞职了，没有提前30天提出离职，直接提交辞职信但对方同意的情况下，请问：我需要给用人单位经济损失吗？

柳行天下已关闭 2014-02-17 回复(0)

试用期辞职，按劳动法提前三天写辞职报告通知了单位，但是任然按非正常离职处理(扣200)，需要先同意办理离职以后再去劳动监察大队举报或者申请仲裁嘛？

ask20151226rh5 已过期 2016-01-03 回复(2)

你好，我在单位提出辞职，因为有急事没有提前30天提交辞职报告，单位没有批准，要是自离能拿回来上个月工资吗？

ask201703093cw 已过期 2017-03-09 回复(2)

工作未满一个月下未签定劳动合同，需要提前30天提交辞职报告吗，离职后。需要承担用人单位损失责任吗

ask20190616jwg 已过期 2019-06-16 回复(4)

小时工未与用人单位签订劳动合同，在面试时也未提及离职需要提前十五天通知，但在离职时被告知要提前十五天通知。请问这种情况如何解决，小时工是可以随时离职，还是需提前十五天通知呢？

ask20190623wsm 已过期 2019-06-23 回复(4)

公司提前一个月通知辞退我，快到离职交接日期又找了我一个老乡领导让我提交辞职报告。因为年底12月走，一整年的年终奖我也拿不到。请问辞退员工应该填什么表？员工申请离职表能填吗？还是要求公司给出辞退单

ask20191126zrr 已过期 2019-11-26 回复(15)

您好律师，因为原单位工资太低，工作内容与招聘时的不符，我于6月份提交辞职报告交接完后离职。现原单位要求我返还5月份发的一季度考核奖金，这合理合法吗

漫步时光已过期 2020-07-13 回复(11)

在试用期提前三天跟用人单位提交了书面的辞职报告，但是用人单位到期不要我走以我没有交接工作内容不允许我应该怎么处理，公司也没有安排人来对接我的工作

哆哆已过期 2020-11-19 回复(12)

由于个人原因需要马上离职，没有提前30天通知用人单位，用人单位有权扣罚我上月工资吗？

ask202103175ji 已过期 2021-03-17 回复(7)

我在一家教育机构上班，签了合同，但是用人单位没有缴纳社保，我因为有急事提前五天申请离职，老板不同意，说是我没有提前一个月申请离职，所以不给我发工资，我应该怎么办？

 已过期 2021-04-20 回复(10)