我在电子厂上了9天班，没签合同如何要双倍工资，流程应该如何走

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提问人：派大星
提问时间：2021-09-24

您好，我是15年入职公司，15年签订了1年的劳动合同，16年开始没有给我签订劳动合同，但是也一直从事之前的工作，社保也没有断，现在想要离职，请问这种情况可以申请仲裁吗？

谢雨彤已过期 2016-03-24 回复(13)

工资一直没发，并且没签合同！一年换了多任经理！我去年8月22日，到福建宁德西方财富酒店任客房部经理，是由江星辉总经理多次叫去的，我本不想去，因为原来一起合作不愉快！后来原来一跟我比较好的办公室主任也要去，她对我来说有恩，为了报答他，我就去了！今年一过完年，他们就逼我走。因为下边员工全是老板的

xdb518 已过期 2016-05-12 回复(3)

我在哺乳期公司要和我解除合同，双倍赔偿工资除外、保险应该怎么算

淡笑这温柔已过期 2016-11-10 回复(3)

你好，我想问一下，老板扣我们工资，我们应该如何做，我们是私营企业，没有合同！

ask20161228qre 已过期 2016-12-28 回复(1)

三月三十一号第二次合同到期下年三月二十号被迫辞职的话应该从五月份开始支付双倍工资，那么问题来了三月这二十天应不应该计算双倍工资呢？

ask20170205fer 已过期 2017-02-05 回复(1)

来工作两个月，还没有签订合同，是不是要赔偿双倍工资，如何赔偿，需要哪些材料？谢谢

ask2017072080x 已过期 2017-07-20 回复(8)

企业兼职了一个女会计，一月到厂工作不到3天，没有签订合同，她后来自动辞职，办理了交接，没有写辞职书，但是之后她却要告企业说要求双倍工资赔偿。

swe365 已过期 2018-05-25 回复(1)

法律来讲打工没签合同应该给双倍工资但是如果单位不给的话，我应该向哪个有关部门求助？

Troy·Aoki 已过期 2019-07-29 回复(8)

原房主拖欠工资，公安机关调查现任房主购房合同，应该如何应对，会有什么后事纠纷

ask201909206u8 已过期 2019-09-20 回复(3)

1 已过期 2021-09-06 回复(9)