劳动纠纷
未签合同，如何确认是否要赔偿双倍工资
未签合同，如何确认是否要赔偿双倍工资 企业兼职了一个女会计，一月到厂工作不到3天，没有签订合同，她后来自动辞职，办理了交接，没有写辞职书，但是之后她却要告企业说要求双倍工资赔偿。
问题状态：已过期
提问人：swe365（江西－吉安）
提问时间：2018-05-25 08:24
提问人：swe365（江西－吉安）
提问时间：2018-05-25 08:24
已有1位律师回答了该问题
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这种情况没有双倍工资
追问：关键是没有签订合同，不能确认她是否属于合同工。刚来的时候说要她签劳务合同，但是她不签（没有纸质证明，但是电脑上有份她到厂工作那天制作的劳务合同电子文档，保存日期为当天，之后没有修改）。如果对方非要赔偿的话，有什么办法？
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