不签合同的双倍工资外，是否还要增加赔偿的双倍年限工资？ 本人，2014年8月8日进这家入公司的。签一年的劳动合同。合同到期后公司没有续签。我也还正常还在公司上班。2015年11月15日公司却以小事为由开除我。是否能要没签合同的双倍工资。和双倍年限工资。还有公司不但拒绝我的要求并且拒不发放我的10月和11月工资。