您好，我在黑龙江飞鹤乳业合肥办事处工作，2011年12月入职，2012年5月为我买的保险。2013年5月3日公司新来的地区经理由于对我个人有意见而调离我的工作地点和降我薪资，说是公司的正常工作调动。我不同意，他说如果不同意，3天之类不去另外的地点报到就算是自动离职，我想问这个合法吗？我可以申请仲裁吗？期间我的工作表现不错，且能胜任此工作，就是因为他对我个人有意见才报复调离的。我与公司签订的劳动合同是由第三方公司签订的劳务派遣合同，当时签合同时候没有想很多也没有细看就直接签了，现在看了下上面说如有以下情形双方协商约定可以更变工作岗位。1、乙方升职，2甲方经营模式变化导致岗位消失的，3甲方业务结构发生变化导致乙方工作岗位无工作任务的。但是我现在的工作岗位有任务也没有消失，公司的经营模式也没有变化。他可以这样调离我的工作岗位吗？我不同意去报到他能算我自动离职解除劳动合同吗？如果强制解除我可以申请补偿吗？能申请几个月的补偿，前期2011年12月到2012年5月的保险我可以申请补偿吗？谢谢！
2012年3月5日与现单位签订一年合同，工资为9000一月，今年一月份单位私自将工资更改为5000一月，我想索赔，和单位协商无果。 1.我索赔的金额是一个月工资的差额4000还是一整月的工资9000？ 2.从3月4号到现在我没有与本单位续约，但是继续在现单位工作，这期间我想索赔，工资以哪个数为准？ 3.工作一年期间，节假日和周末
我是2012年2月与原公司签订了一年的合同，合同签订上没有工资数只是口头约定。后来发了3个月工资就再也没发，其他时候都是支取，公司还让打了借条，2013年合同到期后换了家新公司但是再交社保的时候原公司扣着社保档案不给，说是要我归还支取的工资，说是向借公司的，归还后才可以给我档案，我现在没有证明他欠我工资的证据
没有签订合同，但工程确实是给包工头承包在做，出了意外死亡，那我们跟包工头之间的关系是什么关系 是包头工招的工人意外死亡了
你好，我想请问下，我原单位因为辞职的时候不能及时的解除五险一金，就把我绩效工资扣在单位里，经过5个月的时间，每次问单位，单位就像提皮球样踢过去，踢过来，我一气之下开车把单位门口堵了2天，请问我是违法了吗？ 现在公司给我打电话说因为这两天因为我的原因造成公司业务车不能正常使用，叫我赔偿损失，我应该陪吗？
因为在qq群里面有人骂我，我也直接回复骂他了，公司以此作为理由就把我开除了，但是跟公司签的劳动合同，并没有给我，国假日上班都是调休处理的，我想告他们
我于2005年购买了一套住房，房产合同已经签订并缴纳了房款、维修基金和契税，入住至今，几年来办理房产证时，一直被告知：房产开发商因与其他劳务公司产生劳务纠纷，房产大证多次被查封，无法办理。请问我既然签署的是房产合同，针对此房产是否应当优先保证我的合法权益？房产大证最多能够被查封几次？我应当如何处理，通过
R单位员工q委托我为R单位承接的K政府项目编写可研报告。K政府把可研报告的编制费等费用汇款到R单位后，K政府通知我费用已经汇过去了。 当我问员工q所要可研报告编制费时—— q先说：“没有钱，我们都没有钱”。 我说：“K政府已经把钱汇过来了。” q说：“项目没结束呢，不能给你。项目要做三五年，三五年后再说。”
我是2006年5月进入公司，签劳务派遣合同，2011年4月，因需要转正，前提需要写份离职报告给劳务派遣公司离职，但是转正后到2013年4月因部门外包给别人，岗位取消，公司又因我要准备怀孕不安排其他岗位，于是就要终止合同，这应该属于非法终止合同，赔偿应该是按照转正的工作年限算还是加上之前劳务派遣的年份算，还有我的合
我加工厂雇佣一名装卸工，在装车时不慎摔下来当时没去医院，他自己回家了，过了三四天才去医院，经诊断脑部有淤血，已做手术。这种情况我加工厂应该承担多少经济责任？谢谢
一朋友在宁波海曙区欧尚附近的红蜻蜓上班，晚上下班之后门被撬开了，鞋子被偷了20双偷了3000块钱，他们经理要他们赔钱，是下班之后被偷的，而且那边没保险箱，这个要赔吗？
