我在单位工作了10年，期间合同签过多次，但一直不愿签无固定期限合同，现在公司裁员，是否可以要求2倍赔

我在单位工作了10年，期间合同签过多次，但一直不愿签无固定期限合同，这样是否也默认是无固定期限合同，现在公司裁员，是否可以要求2倍赔偿？

问题状态：已过期回复 (11)
提问人：ask20210713n4u
提问时间：2021-07-13

在同一公司连续工作11年，15年底合同即将到期，是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同？如果公司不同意，作为员工有哪些权益。目前有同事今年就面临类似问题。公司在清退一些工作年限长的老员工，如果赔偿的话是按照什么标准来的，会根据08年新旧劳动法区别对待吗？

笑红颜已过期 2014-06-10 回复(4)

我在单位工作6年，之前签的第固定期限合同，去年合同到期重新签订的是无固定期限合同，现在单位以本人为完成工作为由与我调岗，但本人认为调岗后的职务与我所学不相符，拒绝接受调岗，那本人可以申请仲裁要求用人单位补偿我的经济损失费以及补偿相当年限的年限工资？

小蛋蛋er 已过期 2016-07-06 回复(6)

我在一家房产公司连续工作十多年了，期间公司一直未和我签订无固定期限合同，都是签固定期限合同，最近一次合同期三年，到今年底到期。现在公司提出对我解聘，请问我怎么维护自己的权益，谢谢

ask20170223rqw 已过期 2017-02-23 回复(8)

已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿

ask201703064ez 已过期 2017-03-06 回复(1)

已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿

ask201703064ez 已过期 2017-03-06 回复(2)

我已经工作2年多了，公司一直没有跟我签订劳动合同，是否可以让公司与我签订无固定期限劳动合同呢，公司要是不给我签呢

A 已过期 2017-03-09 回复(12)

我08年和派遣公司签约进入现在的工作单位，14年转正，请问10年后能签无固定期限合同，这10年包括08年到14年吗？还是从14年开始算？

ask20170918840 已过期 2017-09-18 回复(3)

单位现在开始裁员，我已经签订无固定期限合同，但单位不同意我继续留下工作，我该怎么办

ask20171209b2j 已过期 2017-12-09 回复(1)

在工作单位干了11年，签的是无固定期限劳动合同，现在公司效益不好，想裁员！应该给我多少经济补偿？

Dacy 已过期 2018-09-21 回复(3)

我在公司现在工作满15年了，合同要到期了，在续签的话是不是可以要求公司签无固定期限的合同了，如果公司不同意怎么办？因为公司现在效益不好，可能不会签

寒已过期 2019-12-26 回复(12)