国企未签署劳动合同，只签了临时劳动协议书，且不缴纳医社保，我可以直接离职而不用提前申请吗

国企未签署劳动合同，只签了临时劳动协议书，且不缴纳医社保，我可以直接离职而不用提前申请吗。

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask202106180m3
提问时间：2021-06-18

1447289864 已关闭 2015-11-15 回复(0)

用人单位没有按照合同约定给我买社保，我可以直接离职，不用提前30天告知吗但是我现在没有提前30天书面告知，只是提前半个月口头告知了用人单位，用人单位也知道，我也有通话录音证明他们是知道的，用人单位就是不给我发工资，我申请劳动仲裁会给我造成多么大的影响？用人单位未交社保，扣我的3000押金，拖欠我2000工资

1447289864 已过期 2015-11-16 回复(7)

合同到期后，我是不是直接可以提出申请离职，不用提前一个月？

ask20151119oko 已过期 2015-11-19 回复(4)

从入职到离职未签署合同，答应的社保也未缴齐，可以申请怎么样的补偿

2月22日入职，公司未主动与我签署合同，答应的合同因为疏忽忘记为我缴办。而后我主动要求公司为我补缴，公司愿意帮我补缴但是在未交社保期间所产生的医疗费用不接受补偿，而后，找我补签合同，我因未有满意的赔偿方案拒绝签署并于8月31日离职。请问1、能申请未签合同的双倍工资么？ 2、双倍工资的算法是从一个月到离职

Zliii 已过期 2017-09-24 回复(5)

如果没签合同，我提前一个月提交正常的离职申请，也可以走吗，也不用承担吧

如果没签合同，我提前一个月提交正常的离职申请，也可以走吗，也不用承担吧，工作还没有12个月的

牛逼哄哄i@ 已过期 2018-05-11 回复(3)

合同上写了离职必须提前30天书面通知，但公司拖欠社保，可以随时解除劳动合同离职，不提前30天书面通知

合同上写了离职必须提前30天书面通知，如果公司拖欠社保，可以随时解除劳动合同离职，不提前30天书面通知吗

bushuhuairen 已过期 2019-08-16 回复(10)

离职7个月工资未发完，未签订劳动合同，未缴纳社保可以申请双倍工资加赔偿？

2018年6月~2019年9月在运输公司任职兼职出纳，口头约定实习期3个月每月工资1000元，实习期满后2500元，不缴纳社保。实习期结束老板以公司暂时没有业务为由，不结束实习期，直到离职也为结束实习期！在职期间未签订劳动合同，在职16个月发放工资14000元（14个月），剩2个月未发放！现有以下问题：1、按之前说好的实习期过后2

ask20200414xal 已过期 2020-04-14 回复(4)

转正后没签订合同，但缴纳了社保，我可以在提出离职后，直接离职

转正后没签订合同，但缴纳了社保，我可以在提出离职后，直接离职嘛

thor 已过期 2021-04-07 回复(9)

我在一家教育机构上班，签了合同，但是用人单位没有缴纳社保，我因为有急事提前五天申请离职

我在一家教育机构上班，签了合同，但是用人单位没有缴纳社保，我因为有急事提前五天申请离职，老板不同意，说是我没有提前一个月申请离职，所以不给我发工资，我应该怎么办？

 已过期 2021-04-20 回复(10)