员工弄丢了公司的设备，公司暂时不发放该员工的工资，这样合法吗

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提问人：jx210515wrhg
提问时间：2021-05-15

我们公司每天要求员工义务连班没有加班工资不去就罚款或者开除这样合法吗？

212698577 已过期 2016-05-06 回复(4)

我们公司转正之后，每月扣除实发工资的20%作为绩效，每个季度发放一次，扣除的也是应得工资的一部分，而且是以绩效的名义扣除，每个季度都有不发的可能性，季度考核的时候是有评分制度的，只有90分以上才能拿到100%，否则就只能拿一部分，这样合法么？应该怎么维权？

949330597 已过期 2016-05-11 回复(7)

ask20160511gjj 已关闭 2016-05-11 回复(0)

ask20160520o7r 已过期 2016-05-20 回复(5)

ask20170702ei5 已过期 2017-07-02 回复(2)

公司不给员工签入用合同。不交社保发工资是现金方式。请问公司这样合法吗。如果不合法我该怎么维权

ask20180614bt8 已过期 2018-06-14 回复(8)

ask20181221zud 已过期 2018-12-21 回复(5)

公司下发绩效对赌方法，在未与员工达成一致意见的前提下，扣发工资这样合法吗？对赌的标准是看员工是否完成要求的业绩，完成了员工即可获得对赌资金的返还或者双倍，否则对赌资金就归公司，这种行为在自愿和不自愿的情况下是否违法。

vffre 已过期 2019-09-25 回复(3)

公司以收益不好，让员工自愿签名放假，按本地最低工资。这样合法吗？

ask20200526dx5 已过期 2020-05-26 回复(4)

20200815y2uD 已过期 2020-08-15 回复(4)