劳动纠纷
公司扣除每月的工资的20%作为绩效奖金,每季度发放一次，这样是否合法,如何维权.
公司扣除每月的工资的20%作为绩效奖金,每季度发放一次，这样是否合法,如何维权. 我们公司转正之后，每月扣除实发工资的20%作为绩效，每个季度发放一次，扣除的也是应得工资的一部分，而且是以绩效的名义扣除，每个季度都有不发的可能性，季度考核的时候是有评分制度的，只有90分以上才能拿到100%，否则就只能拿一部分，这样合法么？应该怎么维权？
问题状态：已过期
提问人：949330……（北京）
提问时间：2016-05-11 14:12
提问人：949330……（北京）
提问时间：2016-05-11 14:12
已有7位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁维权
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你好，公司的做法不合法，可以申请仲裁
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可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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您好，建议申请劳动仲裁维权
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可以申请劳动仲裁
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建议申请劳动仲裁。
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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