法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
请问厂里规定员工辞职只发放未发计件工资的一半工资这样合法吗?
请问厂里规定员工辞职只发放未发计件工资的一半工资这样合法吗? 请问厂里规定员工辞职只发放未发计件工资的一半工资这样合法吗?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(福建-漳州)
提问时间:2017-07-02 13:03
已有
2
位律师回答了该问题
肖世贵律师
2017-07-03 10:02
不合法
电话咨询
在线咨询
林忠律师
2017-07-04 14:32
不合法的
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开,否则将扣一个月的工资,请问这样合法么
8个回复
辞职到期,办离职手续时厂方告知剩余的两个月(九、十)工资要到三个月之后发放,请问这样是否合法
0个回复
厂里规定没做满一年的员工自动辞职,工资只按50%结,这样的厂
4个回复
进厂时说好的保底工资,现在辞职不做了厂里按计件算,请问这样我
2个回复
进厂时说好的保底工资,现在辞职不做了厂里按计件算,请问这样我
0个回复
公司辞职员工要扣除厂里放假时间的工资,请问合法吗
0个回复
公司辞职员工要扣除厂里放假时间的工资,请问合法吗
0个回复
辞职到期以后工资还等厂里发放工资再去领,这样合法吗?
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点