去年4月开始上班，用人单位一直没签劳动合同也不买社保，我于今年9月离职

去年4月开始上班，用人单位一直没签劳动合同也不买社保，我于今年9月离职，10月向劳动部门申请劳动仲裁，劳动仲裁支持了11个月双倍工资和一个半月的补偿金，补缴上班期间的社会保险！用人单位不服，要上诉！今天收到法院电话说的，劳动仲裁过了时效性支持不到11个月！请问有木有好的建议？

劳动合同期满，用人单位不提出续签合同的意愿，但是我还是一直在上班！

劳动合同期满，用人单位不提出续签合同的意愿，但是我还是一直在上班！因为劳动合同的事情，现在个人想主动提出离职，单位是否要支付赔偿金？

进单位2年半，但到今年4月签合同，5月开始交社保，在此前因为我在拿失业金，所以单位一直没有交社保，而

进单位2年半，但到今年4月签合同，5月开始交社保，在此前因为我在拿失业金，所以单位一直没有交社保，而且合同我还没拿到，就一份合同给单位，只签了个名字，这些我如果辞职是否可以要求赔偿双倍工资和没交社保的钱？另外我的工资是固定的工资，但每天工作9个多小时，单休，这些是否可以要求补偿加班工资的？还有没有年假，

我是2009年与用人单位签订两年的劳动合同，合同到期后单位未有再续签合同，我也一直按正常工作上班

我是2009年与用人单位签订两年的劳动合同，合同到期后单位未有再续签合同，我也一直按正常工作上班。今年5月单位在沒预先通知和协商的情况下突然通知我解除聘用。请问我能要求用人单位给我经济补偿和经济赔偿吗？

您好，我是17届应届毕业生，去年十一月签了工作，与用人单位签订五年劳动合同且一直在岗上班

您好，我是17届应届毕业生，去年十一月签了工作，与用人单位签订五年劳动合同且一直在岗上班，上月由于父亲生病无人照顾且得准备毕业论文，因此向单位提出请假至毕业，后单位以假期不能超过一月为由让我离职，这种要求是否合法，万望解答！

我去年七月份开始在一个公司上班，但是之前用人单位一直没有和我签劳动合同

我去年七月份开始在一个公司上班，但是之前用人单位一直没有和我签劳动合同，今天突然要我签一个去年十月份开始的劳动合同，也一直没有给我交社保，这样的合同算不算诈骗呢，有效吗

今年以来单位一直没有通知上班,我于五月份提出离职.现在单位要扣除我一到五月的社保

今年以来单位一直没有通知上班,我于五月份提出离职.现在单位要扣除我一到五月的社保，合理吗?

本人于去年7.1入职，但由于单位不缴纳社保，而且一直没签劳动合同，我在今年4

本人于去年7.1入职，但由于单位不缴纳社保，而且一直没签劳动合同，我在今年4.3日口头提出了辞职，原本没有想找单位支付补偿，但15号结算工资时，老板以我去年的一次工作失误为由扣押了我半个月工资，因此我想到了劳动仲裁，但我不知道能否主张单位支付补偿金和双倍工资差额，因为我没提交书面辞职报告，也没有邮寄离职单给

张律师你好，我原来一直在单位上班，今年五月合同到期就没续签，六月一号开始不上班

张律师你好，我原来一直在单位上班，今年五月合同到期就没续签，六月一号开始不上班，到了十月十二号我又回原单位上班，现在已经上了差不多两个月的班了，试用期三个月，单位说工龄重新计算，我想问你这样合法吗，工龄不可以累加吗？

律师，你好，我从去年8月最后一天开始上班到今年9月底都满一年了公司没签劳动合同也没有买社保

律师，你好，我从去年8月最后一天开始上班到今年9月底都满一年了公司没签劳动合同也没有买社保，现在都10月了请问我还可以要求双倍工资吗？

我在一家教育机构上班，签了合同，但是用人单位没有缴纳社保，我因为有急事提前五天申请离职

我在一家教育机构上班，签了合同，但是用人单位没有缴纳社保，我因为有急事提前五天申请离职，老板不同意，说是我没有提前一个月申请离职，所以不给我发工资，我应该怎么办？