合同纠纷
本人于去年7.1入职，但由于单位不缴纳社保，而且一直没签劳动合同，我在今年4
本人于去年7.1入职，但由于单位不缴纳社保，而且一直没签劳动合同，我在今年4 本人于去年7.1入职，但由于单位不缴纳社保，而且一直没签劳动合同，我在今年4.3日口头提出了辞职，原本没有想找单位支付补偿，但15号结算工资时，老板以我去年的一次工作失误为由扣押了我半个月工资，因此我想到了劳动仲裁，但我不知道能否主张单位支付补偿金和双倍工资差额，因为我没提交书面辞职报告，也没有邮寄离职单给单位，我说我是被迫离职的，请问举证责任在谁？我可以证明存在劳动关系和没缴纳社保
问题状态：已过期
提问人：你胖你先吃（浙江－温州）
提问时间：2018-07-31 12:34
提问人：你胖你先吃（浙江－温州）
提问时间：2018-07-31 12:34
已有5位律师回答了该问题
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劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
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先想想你的诉求。
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你这边要举证你在单位上班的相关证明的
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委托律师处理。
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