您好，我是17届应届毕业生，去年十一月签了工作，与用人单位签订五年劳动合同且一直在岗上班 您好，我是17届应届毕业生，去年十一月签了工作，与用人单位签订五年劳动合同且一直在岗上班，上月由于父亲生病无人照顾且得准备毕业论文，因此向单位提出请假至毕业，后单位以假期不能超过一月为由让我离职，这种要求是否合法，万望解答！