公司内部评比分数最低者，扣除当月工资20％，同时调离原工作岗位

公司内部评比分数最低者，扣除当月工资20％，同时调离原工作岗位，本人未接受调离，直接辞职，现在发工资依然扣除工资，这合理吗？

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提问人：ask20210430imm
提问时间：2021-04-30

公司强行扣除我们的岗位工资..以及所有福利..只发放当地最低工资...扣完保险每月到手只有五六百，这样违法吗

ask20161104mcf 已过期 2016-11-04 回复(3)

本人2012年因工作受伤，后经社保局评定为工伤9级，现在公司以调离岗位要给我降工资。我有权利拒绝吗。或者提出离职怎么赔偿。

ask20161116eny 已过期 2016-11-16 回复(7)

现在我工作的公司每个月付最低工资标准的70%作为工资，扣除保险之后到手只有700块左右，这样持续了两年左右吧，现在公司的同事准备再谈一次不能涨工资的话就集体辞职，我想问一下这样是不是会触犯法律，麻烦您了

ask20161208bfx 已过期 2016-12-08 回复(3)

现在我工作的公司每个月付最低工资标准的70%作为工资，扣除保险之后到手只有700块左右，这样持续了两年左右吧，现在公司的同事准备再谈一次不能涨工资的话就集体辞职，我想问一下这样是不是会触犯法律，麻烦您了

ask20161208bfx 已过期 2016-12-08 回复(4)

在一个公司工作18年，公司给调离岗位降工资，不干了，是否能够得到赔偿

ask20170527x08 已过期 2017-05-27 回复(3)

我被公司拆迁机器为由。强行调离工作岗位心里不服。而且新岗位工资少很多。能告吗

ask201805268z8 已过期 2018-05-26 回复(3)

发工资时公司扣除管理津贴，给予的理由是根据工作表现和实际情况只有岗位补贴而没有管理津贴，但是并没有给出一份合理的考核标准及结果

ask20190315231 已过期 2019-03-18 回复(2)

公司停产了，也给员工放假了，这算公司违约不安排工作岗位吗？要给员工发放最低工资，这也算违约不足额发放工资吗？像这样的情况，员工可以提出解除劳动合同并提出双倍赔偿吗？

ask20190827m9x 已过期 2019-08-27 回复(8)

考入在编医院签订合同5，因家庭原因，工作3年满正常调离岗位，原医院扣除了一年的奖励工资，这合理吗？

人生若只是初见已过期 2020-01-23 回复(3)

公司让我同时兼任两个岗位工作，却还是其中一个较低岗位工资，请问合理吗

小西瓜 已过期 2020-11-30 回复(8)