劳动纠纷
现在我工作的公司每个月付最低工资标准的70%作为工资，扣除保险之后到手只有700块左右
现在我工作的公司每个月付最低工资标准的70%作为工资，扣除保险之后到手只有700块左右 现在我工作的公司每个月付最低工资标准的70%作为工资，扣除保险之后到手只有700块左右，这样持续了两年左右吧，现在公司的同事准备再谈一次不能涨工资的话就集体辞职，我想问一下这样是不是会触犯法律，麻烦您了
问题状态：已过期
提问人：ask201……（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2016-12-08 12:54
提问人：ask201……（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2016-12-08 12:54
已有4位律师回答了该问题
-
你好，不违法，建议申请劳动仲裁或诉讼解决
-
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
-
辞职不违法
-
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
咨询专业律师
相关咨询
- 现在我工作的公司每个月付最低工资标准的70%作为工资，扣除保险之后到手只有700块左右 3个回复
- 您好，我现在所属公司因效益不佳安排员工调休，上一天休两天，扣除保险之后工资发1000左右 0个回复
- 去年九月份在现在工作的地方入职 然后公司试用期三个月 但转正之后没有买保险 每月只有400 补助 1个回复
- 国家规定最低工资标准是1850元。可是我的工作单位有五险，减去保险到手的只有1500多 3个回复
- 公司说给上保险，而且每个月我个人工资也扣除保险的费用，工作九个月辞职不干 1个回复
- 我县最低工资1600.扣除自己交的保险和公积金到手只有1100 0个回复
- 您好:请问工伤快1年了，现在还没好，公司只给市最低工资标准，我原工资在4千左右 3个回复
- 我之前在昆山工作，公司为我们交的昆山城镇职工基本医疗保险，每个月工资里扣115元左右。现在我离职了， 2个回复
