现在我工作的公司每个月付最低工资标准的70%作为工资，扣除保险之后到手只有700块左右

劳动纠纷

现在我工作的公司每个月付最低工资标准的70%作为工资，扣除保险之后到手只有700块左右现在我工作的公司每个月付最低工资标准的70%作为工资，扣除保险之后到手只有700块左右，这样持续了两年左右吧，现在公司的同事准备再谈一次不能涨工资的话就集体辞职，我想问一下这样是不是会触犯法律，麻烦您了

问题状态：已过期
提问人：ask201……（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2016-12-08 12:54

已有3位律师回答了该问题

李晓航律师 VIP2016-12-08 12:54

你好，不违法，可以提出主张，可以申请劳动仲裁或诉讼解决

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高志博律师2016-12-08 13:02

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

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110网律师2016-12-08 13:58

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

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