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公司没给我签订劳动合同 做了3个多月 离职可以随时走吗

公司没给我签订劳动合同 做了3个多月 离职可以随时走吗

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:J
提问时间:2021-01-22
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公司没有签订合同、没有买保险,是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资

我是2012年6月入职的,公司一直没有与我们签订合同和购买保险,并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班,不到岗的则按旷工处理,请问我是否可以随时离职(不提前30天书面申请),并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险,如果我提出和公司协商解决,最多公司只会说补一个月工资,要是我选择仲裁的话,需

kikizw 已过期 2013-05-08 回复(4)

未与公司签订劳动合同,可以随时离职吗

我在公司入职已经有三个多月,入职前说明的一个月试用期已经过去,但是公司并未与我签订劳动合同。我打了个电话给用人单位。说明我第二天直接离职。入职前用人单位说明工资压一个月。但是我离职后,用人单位拒绝结算我上个月工资。但是用人单位注册资金未达两百万。请问我能通过什么途径,讨回我的工资呢?

专治各种吹牛皮 已解决 2013-09-23 回复(2)

未与公司签订劳动合同,提出辞职后,可以随时离职吗

我入职一个多月了,并未与公司签订劳动合同,公司说已经给我转正了,我现在有急事要回家特申请尽快办理离职,公司说至少一个月以后我才能离职,否则就要扣我工资,我该如何维护自身权益?难道真的急只能让公司扣工资吗,我可不可以书面提出辞职后,他们不答应就自动离职,那样我能拿到我应得的工资吗

daisyhhy 已过期 2014-10-04 回复(1)

劳动合同3月28号到期,3月16号与公司签订了一份续约合同,现在又不想续约了,我可以正常到期离职嘛?

我2013年3月28日到公司,签订了一份一年的合同,公司本部在南京,由于公司安排被调到苏州任职,应本人家中个人原因想调回南京,但现在未在南京找到工作所以于3月16日与公司续签了一份为期3年的合同和续约合同意向书,如若在3月28日之前找好工作我就想合同到期就离开,请问如果真这样我可以3月28日就离开吗?

shangdexingqwe 已解决 2015-03-17 回复(2)

您好,请问公司未通知我试用期已满,已签订劳动合同,可以随时离职吗?若离职是否需要提前通知

您好,请问公司未通知我试用期已满,已签订劳动合同,可以随时离职吗?若离职是否需要提前通知,没通知是否扣工资

ask20150515sim 已过期 2015-05-15 回复(2)

公司没有签订合同、没有买保险,又拖欠工资,是否可以随时离职并要求赔偿

我是一名普通的基层劳动者,辛辛苦苦高温下工作,2015年5月份公司没有签订合同、也没买保险,又拖欠工资(从5月17日工作到6月30日时,开始发工资,但是其他员工5月份工资都发了,我的工资却没有发),后来我有事假了,现在已经超过了假期期限,公司就要辞退我,我是否可以随时离职并要求赔偿? 现在公司以自动超过请假期

彭汝江 已过期 2015-07-19 回复(2)

入职未超过1个月,未签订劳动合同,离职可以随时走吗?公司要扣

入职未超过1个月,未签订劳动合同,离职可以随时走吗?公司要扣工资怎么办

ask20150910oqr 已过期 2015-09-10 回复(1)

入职未超过1个月,未签订劳动合同,离职可以随时走吗?公司要扣

入职未超过1个月,未签订劳动合同,离职可以随时走吗?公司要扣工资怎么办

ask20150910oqr 已过期 2015-09-10 回复(1)

#毕业实习#和公司签了劳动协议,在实习也就是试用期间,合同写随时可以离职

#毕业实习#和公司签了劳动协议,在实习也就是试用期间,合同写随时可以离职。于是我在离职前两天提出离职,第二天上完班就没去了,但是公司不给我当月离职的工资,属于合法嘛?我可以拿回当月的薪资嘛

ask201906110pd 已过期 2019-06-11 回复(4)

合同上写了离职必须提前30天书面通知,但公司拖欠社保,可以随时解除劳动合同离职,不提前30天书面通知

合同上写了离职必须提前30天书面通知,如果公司拖欠社保,可以随时解除劳动合同离职,不提前30天书面通知吗

bushuhuairen 已过期 2019-08-16 回复(10)
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