劳动纠纷
未与公司签订劳动合同，提出辞职后，可以随时离职吗
未与公司签订劳动合同，提出辞职后，可以随时离职吗 我入职一个多月了，并未与公司签订劳动合同，公司说已经给我转正了，我现在有急事要回家特申请尽快办理离职，公司说至少一个月以后我才能离职，否则就要扣我工资，我该如何维护自身权益？难道真的急只能让公司扣工资吗，我可不可以书面提出辞职后，他们不答应就自动离职，那样我能拿到我应得的工资吗
问题状态：已过期
提问人：daisyh……（广东－广州）
提问时间：2014-10-04 17:55
提问人：daisyh……（广东－广州）
提问时间：2014-10-04 17:55
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一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
无合同是要求双倍工资的依据。
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