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合同纠纷
未与公司签订劳动合同,可以随时离职吗
未与公司签订劳动合同,可以随时离职吗 我在公司入职已经有三个多月,入职前说明的一个月试用期已经过去,但是公司并未与我签订劳动合同。我打了个电话给用人单位。说明我第二天直接离职。入职前用人单位说明工资压一个月。但是我离职后,用人单位拒绝结算我上个月工资。但是用人单位注册资金未达两百万。请问我能通过什么途径,讨回我的工资呢?
问题状态:
已解决
提问人:专治各种吹牛……(江苏-镇江)
提问时间:2013-09-23 10:03
超级账号5律师
2013年09月23日 10时06分
你好,没有依法签订劳动合同,可以随时离职,并要求单位支付经济补偿金。。。
请采纳。。。
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2
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2013-09-23 10:06
可以的
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