合同纠纷
公司没给我签订劳动合同 做了3个多月 离职可以随时走吗
公司没给我签订劳动合同 做了3个多月 离职可以随时走吗 公司没给我签订劳动合同 做了3个多月 离职可以随时走吗
问题状态：已过期
提问人：J（江西－南昌市）
提问时间：2021-01-22 18:22
提问人：J（江西－南昌市）
提问时间：2021-01-22 18:22
已有4位律师回答了该问题
-
你好，如果有纠纷议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我微同号
-
可以的，可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，给予赔偿
-
可以啊，还可以要赔偿金呢
-
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资
咨询专业律师
相关咨询
- 合同上写了离职必须提前30天书面通知，但公司拖欠社保，可以随时解除劳动合同离职，不提前30天书面通知 10个回复
- #毕业实习#和公司签了劳动协议，在实习也就是试用期间，合同写随时可以离职 4个回复
- 入职未超过1个月，未签订劳动合同，离职可以随时走吗？公司要扣 1个回复
- 入职未超过1个月，未签订劳动合同，离职可以随时走吗？公司要扣 1个回复
- 公司没有签订合同、没有买保险，又拖欠工资，是否可以随时离职并要求赔偿 2个回复
- 您好，请问公司未通知我试用期已满，已签订劳动合同，可以随时离职吗？若离职是否需要提前通知 2个回复
- 劳动合同3月28号到期，3月16号与公司签订了一份续约合同，现在又不想续约了，我可以正常到期离职嘛？ 2个回复
- 未与公司签订劳动合同，提出辞职后，可以随时离职吗 1个回复
