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合同期未满,公司连续3次与我签固定期限合同,第3次算无固定期限合同吗?

2010年第一次与公司签固定期限合同2年,由于公司组织变化,2011年第二次与公司签固定期限合同3年,由于公司组织再次变化,2012年第三次与公司签固定期限合同2年,其实第一第二次固定期限合同都没有履行完,而且每次固定期限合同里,没有标明要履行完上次没有履行完的时间。请问这种情况实际上第3次签的时候可以签无固定期限合同?对吗?公司没有签是否违法?而且我今年3月提醒公司签,公司依然没有签,请问我主动离职,有补偿金吗?怎么算?

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:onlysee
提问时间:2013-04-22
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在公司连续工作满10年但在固定合同期内算不算事实的无固定合同?

在一个公司工作满10年了,但是在2009年签3年合同的时候还未满10年(9年半左右),3年合同期到2012年.到2012年的工龄就满12年.像这种情况10年工龄在固定合同期内的.算不算事实的无固定呢?如果到2012年合同期到了公司不续签的话能得到赔偿吗?该怎么赔? 深圳户口的工龄满10年后的赔偿有没有不同?是否可以2倍每月的工资赔偿?

JSKABCD 已过期 2011-04-07 回复(1)

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juwei75 已解决 2012-05-01 回复(1)

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本人在公司十年,已签定无固定期限合同,现在还在哺乳期,前两天领导说部门编制缩减,公司决定给我换岗。。要我换的部门我不愿意去,若我不接受换岗是否可以申请劳动仲裁要求公司辞退我得到经济补助?

小小泡泡泡 已过期 2013-02-25 回复(9)

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HANJIALI 已过期 2013-03-12 回复(3)

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wh7057286 已过期 2013-03-13 回复(12)

签过两次固定期限合同,现在合同到期应该签订非固定期限合同,可是公司不再续签合同了,应怎样赔偿我

你好! 我于2011年4月1日与公司签了一年合同,一年期满后,又续了一年从2012年4月1日到2013年3月31日,早前公司老总就通知我总部决定要撤销青岛分公司了,搬到北京公司办公,公司就不与我续签合同了除非我能到北京去,可是我家在青岛不能过去,按劳动法规定如果公司继续与我续合同,我就可以签无固定期限合同了,在这种

haihangwang2008 已过期 2013-03-28 回复(3)

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连续工作十年后公司不愿意签订无固定期限合同

1、我在公司的子公司(A)工作超过10年,最后一个固定期限合同今年(13年)9月到期; 2、因为工作原因调往另外子公司(B),需要重新签订劳动合同。这时公司不愿意签订无固定期限合同。理由是签合同主体变更;

royica 已解决 2013-04-15 回复(6)

请问我算是无固定期限合同吗?可以向公司要求赔付多少?

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怀孕了违反公司的规章制度已经有签了无固定期限合同,像这样情况公司开除我,我能得到什么赔偿

hqh520 已过期 2013-04-20 回复(6)
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