工作的酒店被法院查封，所有员工停业了，该如何解除劳动合同？

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提问人：ask20200813aud
提问时间：2020-08-13

酒店一直没有和员工签劳动合同，而且五险一金也一直没有交，该员工是2007年12月5日到酒店上班的，那现在提出辞职需要提前几天？

张贝已过期 2009-01-10 回复(4)

ask201703271dw 已过期 2017-03-27 回复(3)

1299585181 已过期 2017-06-14 回复(7)

零售行业员工合同签订后，中途有员工单方需要解除劳动合同的，作为企业应该如何做。

聂瑞棉已过期 2017-07-13 回复(4)

单位土地政府收储，所有员工解除劳动合同并给经济补偿金，解除合同后发现怀孕，怀孕时间在解除合同前，我想申请仲裁主张2倍经济补偿有法律依据吗？能赢吗？

ask20180110tx3 已过期 2018-01-10 回复(8)

本人在酒店工作，因下班时间在酒店提供的员工宿舍违反了酒店宿舍的规定而被解除劳动合同，能申请获得赔偿吗，合同未到期本人在酒店工作，因下班时间在酒店提供的员工宿舍违反了酒店宿舍的规定而被解除劳动合同，能申请获得赔偿吗，合同未到期

gww299 已过期 2018-03-16 回复(4)

公司有签订无固定期限合同的员工泡长病假，公司有解除劳动合同的意向，该如何处理为妥。谢谢！

huanglilee 已过期 2018-05-11 回复(11)

员工劳动合同期满没有续签但是一直在正常工作53天后生病住院，病好后无法胜任现在的工作，问如何解除劳动关系单位如何操作成本最低，如果续签合同建议签到啥时候（是病好了吗？）还是直接不续签合同好像不合法是吧？还是签到今年年底，那如果签到今天年底了病还没好单位如何操作成本最低？非常感谢

马海山mahaishan 已过期 2018-08-27 回复(6)

甲方单方面变更劳动合同改变员工工作地点，员工协商无果，申请劳动仲裁委员会裁决甲方解除合同，并赔付经济补偿金，为什么劳动仲裁委不受理？！

幺幺已过期 2019-09-08 回复(8)

劳动合同中公司没有限制员工在终止或者解除合同二年内从事同行业工作，还需要签竞业限期内补偿吗？

ask20200731mf6 已过期 2020-07-31 回复(4)