劳动纠纷
员工劳动合同期满没有续签但是一直在正常工作53天后生病住院，病好后无法胜任现在的工作，问如何解除劳动
员工劳动合同期满没有续签但是一直在正常工作53天后生病住院，病好后无法胜任现在的工作，问如何解除劳动 员工劳动合同期满没有续签但是一直在正常工作53天后生病住院，病好后无法胜任现在的工作，问如何解除劳动关系
问题状态：已过期
提问人：马海山mah……（新疆－昌吉）
提问时间：2018-08-27 15:53
提问人：马海山mah……（新疆－昌吉）
提问时间：2018-08-27 15:53
已有6位律师回答了该问题
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这是可以直接诉讼的
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可以直接诉讼的
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另行安排工作，还不能胜任工作可以解除劳动合同，支付经济补偿金
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您好，建议先协商调岗，调岗后，如果还不能胜任，单位享有解除权。
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你的问题我建议：您好，建议先协商调岗，调岗后，如果还不能胜任，单位享有解除权。
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您好，建议先协商调岗，调岗后，如果还不能胜任，单位享有解除权。
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