哺乳期单位开除

我哺乳期，三月搬家到燕郊，来回上班六小时，导致三月份迟到早退和请假较多，这次请假单位以主管不签字只有组长签字无效为由，视我为矿工，决定劝退，我不同意，直接表示除名，开除。

对于处于哺乳期的女工单位有没有开除的权利?

对于处于哺乳期的女工单位没有开除的权利，那单位想开除她而又不愿涉及补偿金的问题，该怎么办呢？ 合同需要重新签订吗？如果她不来上班，是不是停薪留职，有没有更好的办法，因为单位现在属于用人之际。多谢!

哺乳期间辞职在新单位上班后可否继续享受哺乳假？

你好！我是2009年8月10日生的双胞胎，目前尚在哺乳假期内，在原单位可享受每天两个小时的哺乳假时间，但后因个人原因辞去了原工作现在在一家新单位上班，请问一下，在新单位上班可以继续享受该假吗？现在新单位以我没有在新单位享受过产假，所以就不能申请哺乳假为由拒绝让我休哺乳假，请问是否合法？谢谢

哺乳期能被开除吗

我现在在哺乳期，我由于无人带孩子，不能上班，单位不给假，有意开除我，这样可以吗？开除后有经济补偿吗

哺乳期单位没和我叙签

我在家乐福工作.我是2010年2月19日生的孩子.合同是2008年8月1日到2010年7月31号.现在快到期了.单位不给我续签了.请问合法吗?如果不合法.那我应该有什么样的赔偿呢？

关于哺乳期单位单方面调整工作岗位

本人于2008年8月加入一韩资公司，劳动合同在上海签订，工作地点在沈阳，2010年4月-10月休产假，与公司签订的劳动合同上的职位是促销主管，属于内勤人员，但目前单位在未与本人沟通及协商的前提下，单方面调整本人工作岗位，现调整后的工作岗位为销售人员，属于不定时工作制，本人不接受，想请问一下是否可以控告单位，申请

哺乳期单位倒闭

哺乳期内的一天单位突然宣布倒闭，之前也没任何通知，也没给考虑时间，宣布完就让我们签了服从分配意向书，只说分配到其他分公司，事后才告知分过去不但岗位换了，还要降工资，想知道这样合理吗？还在哺乳期的我，如果提出离职最大限度可为自己争取怎样的利益？我有权要求赔偿金吗? 单位清算期间，哺乳期过了，又怎么算?136

哺乳期开除如何赔偿？

我于2005年3月进公司，劳动合同2011年10月31日到期。我2010年5月29日剖腹生产（公司未交纳生育保险金而自费的），现还在哺乳期。原分公司设在金华，11月迁往杭州。现公司以担心我不能胜任工作为由单方面口头劝退。请问我不愿辞职公司能开除我吗？我能要求哪些赔偿？

哺乳期被单位解除合同是否可以要求补偿？

我是05年大学毕业分配到单位工作，09年12月请产假，孩子是10年1月7日出生，今年4月25日产假到期，5月份单位通知我到外地去工作，我因为孩子小不能去，9月份单位通知我被解除合同了，我想请问我现在还在哺乳期单位能与我解除合同吗?因去外地工作我不能去我也不想上班了，我可以向单位要求补偿吗？

哺乳期内单位一点点小事，双方发生了争议，单位要开除我，解除劳动合同

哺乳期内与单位一点点小事，双方发生了争议，单位要开除我，解除劳动合同，合同2013年11月份才到期，我的个人权益受到了侵害，我想维权，请律师指点，万分感谢！ 追问：请问老板现在借口说我工作不在状态'处处针对我'还说从现在开始只拿最低工资''这种是违法的吧？

在什么样的情况下可以申请哺乳期的假？哺乳假一般是多长？单位按什么标准支付工资呢？

在什么样的情况下可以申请哺乳期的假？哺乳假一般是多长？单位按什么标准支付工资呢？