劳动纠纷
对于处于哺乳期的女工单位有没有开除的权利?
对于处于哺乳期的女工单位有没有开除的权利? 对于处于哺乳期的女工单位没有开除的权利，那单位想开除她而又不愿涉及补偿金的问题，该怎么办呢？
合同需要重新签订吗？如果她不来上班，是不是停薪留职，有没有更好的办法，因为单位现在属于用人之际。多谢!
合同需要重新签订吗？如果她不来上班，是不是停薪留职，有没有更好的办法，因为单位现在属于用人之际。多谢!
问题状态：已解决
提问人：jennif……（北京）
提问时间：2009-01-06 17:45
提问人：jennif……（北京）
提问时间：2009-01-06 17:45
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该员工严重违法单位劳动纪律或者规章制度的,可以根据劳动合同或者单位规章制度,与其解除劳动合同.具体可与我电话联系.
已有7位律师回答了该问题
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在哺乳期内,单位不能开除
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劳动者严重违法单位的规章制度，可以开除。QQ:22412166
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哺乳期内的职工单位不得随意解除合同
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按单位制定的职工纪律处理。
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你好!
对于处罚不服的,可以申请劳动仲裁!
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278 -
劳动者严重违法单位的规章制度d的可以开除。
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