张亮律师 VIP2010-08-03 14:17

单位不能解除合同。

哺乳期内单位不得随意与女员工解除劳动合同，当然如果出现严重违反劳动纪律的情况，单位还是可以开除的。合理合法的开除没有经济补偿。

一般用人单位不能解除劳动关系，但如有法定解除情形可以解除，比如严重违反用人单位劳动纪律等且没经济补偿。

在哺乳期内单位不得与员工解除劳动合同
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应该不能解除劳动合同。

在哺乳期内单位不得与员工解除劳动合同,但是也有例外

哺乳期不能与女员工解除劳动合同这是一般规定，但是哺乳期是应当工作的，不能因为是哺乳期连工作也不参加，找个理由说没有人看孩子。所以如果你在哺乳期不上班，单位当然可以因为你旷工和你解除合同了。但是哺乳期单位应当给你一定的哺乳时间。