民事
哺乳期开除如何赔偿？
哺乳期开除如何赔偿？ 我于2005年3月进公司，劳动合同2011年10月31日到期。我2010年5月29日剖腹生产（公司未交纳生育保险金而自费的），现还在哺乳期。原分公司设在金华，11月迁往杭州。现公司以担心我不能胜任工作为由单方面口头劝退。请问我不愿辞职公司能开除我吗？我能要求哪些赔偿？
问题状态：已过期
提问人：uPM6477（浙江－金华）
提问时间：2010-11-23 21:50
提问人：uPM6477（浙江－金华）
提问时间：2010-11-23 21:50
已有3位律师回答了该问题
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哺乳期内，公司不能开除你，如果违法开除，应双倍支付经济补偿金。
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1、不能开除你，你可要求继续履行合同直到哺乳期满。
2、哺乳期满后，单位不续签合同的，你可以要求经济补偿金。
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不可以开除你！
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