你在哺乳期,依照劳动合同法你不应该属于裁员范围的.

双倍经济补偿。

公司的做法不对，除非里面有阴谋，QQ172409632

你好，可以委托律师起诉

1.在哺乳期内，不属于裁员范围和对象；如果公司因法定原因注销或者解散，应当支付单倍经济补偿金；
2、如果要重新注册新公司，建议协议由新公司继续承担权利义务，并将工作年限在新公司连续计算，日后可以在新公司一次性获得全部经济补偿金；切记！！

双倍经济补偿

主张经济补偿或者赔偿金，建议了断清楚，保障您的权利

你可以申请仲裁。