劳动纠纷
哺乳期解雇应该得到哪些赔偿
哺乳期解雇应该得到哪些赔偿 本人于2006年4月进公司,2009年4月11日生女儿,2009年12月公司以我晚上要照顾小孩不能加班为由解雇我,请问公司这种做法算不算违法?如果公司一定要解雇我,我应该得到哪些赔偿?
问题状态：已过期
提问人：pany19……（广东）
提问时间：2009-12-04 15:51
提问人：pany19……（广东）
提问时间：2009-12-04 15:51
已有3位律师回答了该问题
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1.违法。
2.应该赔偿双倍工龄补偿金，支付工资到哺乳期结束。 -
公司不能解雇你,否则,违法,你可要求支付赔偿金.
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收集证据，可以要求公司支付哺乳期75%的工资和双倍的补偿（咨询QQ403274213广州）
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