劳动纠纷
我被公司辞退了应该得到哪些赔偿？
我被公司辞退了应该得到哪些赔偿？ 我在一家中介公司上班，上班时间8点半到九点，规定每周休息一天，可有时候强制不让休，本人于2010年10月22日入职，之后十一月底辞职，之后又于12月14日重新入职，直至2011年5月11日接到通知被公司辞退，我应该得到哪些赔偿？刚入职时，签了一个劳动合同临时协议，不知道什么内容，还有就是公司规定转正后才上保险，我于4月份转正，让上保险我没上，但4月之前一直没保险，在保险方面我能得到赔偿吗？紧急求助，谢谢！
问题状态：已解决
提问人：zbghlj（天津）
提问时间：2011-05-11 20:21
提问人：zbghlj（天津）
提问时间：2011-05-11 20:21
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可以要求对方支付加班费、补缴保险、若无故辞退需要支付赔偿金等如有需要可以电话咨询或面谈
已有4位律师回答了该问题
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按工作年限支付经济补偿金
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你的问题比较复杂，主要分为两个阶段，第一个阶段是2010年10月22日你辞职，双方劳动关系终止。之后重新入职公司应与你重新签订劳动合同，没有签订书面劳动合同公司属于违法行为，你可以要求双倍工资，公司单方无缘由的辞退你，你可以要求支付赔偿金，至于保险的问题，保险属于强制义务，你不上公司也必须给上的，应该再你们劳动关系成立后，就应该给你缴纳保险，而不应该是所谓的转正后，保险只能补缴，不存在现金赔偿的问题。
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你可以主张经济补偿金，补缴社会保险
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