老板没有跟员工签署劳动合同，在五一劳动节时没有放假也没有三倍工资并且无故辞退员工

老板没有跟员工签署劳动合同，在五一劳动节时没有放假也没有三倍工资并且无故辞退员工，结算工资时与当时面试说的工作不符

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20200613zam
提问时间：2020-06-13

老板拖欠全体员工工资，并且已经跑路了～～怎么办？没有劳动合同，公安不受理，劳动督察没消息！怎么办？？

ask20151116rae 已关闭 2015-11-16 回复(0)

老板无故辞退员工，但并不结清工资。而且没有与员工签订劳动合同

老板无故辞退员工，但并不结清工资。而且没有与员工签订劳动合同。

ask201612119v1 已过期 2016-12-11 回复(1)

老板无故辞退员工，并不结清工资。而且没有跟员工签订劳动合同。

老板无故辞退员工，并不结清工资。而且没有跟员工签订劳动合同。这该怎么处理？

Mr.Y 已过期 2016-12-11 回复(2)

春节期间老板强制要上班，并且没有三倍工资，不上班的员工就炒掉，一直没有签劳动合同，员工该怎么办？

春节期间（初一至初七）老板要求要上班，说一共会给三百块“留守费”，另加每天30块的伙食补贴，我上个月已经申请过节期间要休息并且领导已同意的，现在老板又说不能休息，不同意留下来上班的就不用回来上班了（也就是炒鱿鱼了）。另外听一些同事说这个月的工资可能会分两次发，不是15号发工资了（平时都是15号发的），这样

15768391230 已过期 2018-02-11 回复(6)

老板要求员工春节放假期间必须上班，并且没有三倍工资，只给300元补贴和每天30元餐补

老板要求员工春节放假期间必须上班，并且没有三倍工资，只给300元补贴和每天30元餐补，谁不上班就炒掉，一直没签合同。这样老板算违法吗？员工可以怎么做？请帮忙解答，谢谢！

海燕已过期 2018-02-11 回复(1)

在建筑工地工作三十多年，现在老板无故辞退员工，并且之前每年都没有休息日的

在建筑工地工作三十多年，现在老板无故辞退员工，并且之前每年都没有休息日的，这个要怎么申请劳动仲裁，可以赔偿多少？

何何何的何已过期 2018-04-10 回复(5)

劳动合同只有员工签字，没有单位的签字和盖章，拖欠工资不发，并且合同一直不发放给员工

劳动合同只有员工签字，没有单位的签字和盖章，拖欠工资不发，并且合同一直不发放给员工，如何维权？您好，我今年4月23日来的现在这家公司，试用期为三个月，入职签的劳动合同，但是只有我一个人签字，之后收上去等老板签字盖章，但到现在都没有发给我，多次询问催促人事部门，人事回复说等老板签字后会发下来的。但是最

ask20180606iow 已过期 2018-06-06 回复(10)

你好，我想问一下没有未签劳动合同的个体老板无故辞退员工，员工

你好，我想问一下没有未签劳动合同的个体老板无故辞退员工，员工有什么赔偿吗

ask20181029xi8 已过期 2018-10-29 回复(7)

签合同的时候，劳动期限三年，试用期六个月。但实际上我拿了十个月的试用期工资，并且没有签署转正合同

签合同的时候，劳动期限三年，试用期六个月。但实际上我拿了十个月的试用期工资，并且没有签署转正合同。多出来的四个月算作试用期吗？可以申请赔偿吗？

右簪已过期 2019-05-18 回复(3)

用人单位不和工作人员签署劳动合同随意辞退试用期员工并且扣员工三分之一工资

江苏泰富文化发展有限公司招收了一批试用期员工没有和员工签署劳动合同随后随意辞退试用期员工而且工资只发原本应得工资的三分之二扣除了三分之一

miraculis 已解决 2019-07-16 回复(4)