劳动纠纷
春节期间老板强制要上班，并且没有三倍工资，不上班的员工就炒掉，一直没有签劳动合同，员工该怎么办？
春节期间老板强制要上班，并且没有三倍工资，不上班的员工就炒掉，一直没有签劳动合同，员工该怎么办？ 春节期间（初一至初七）老板要求要上班，说一共会给三百块“留守费”，另加每天30块的伙食补贴，我上个月已经申请过节期间要休息并且领导已同意的，现在老板又说不能休息，不同意留下来上班的就不用回来上班了（也就是炒鱿鱼了）。另外听一些同事说这个月的工资可能会分两次发，不是15号发工资了（平时都是15号发的），这样老板算违法吗？请专业人士帮忙解答一下，谢谢！！
问题状态：已过期
提问人：157683……（广东－广州）
提问时间：2018-02-11 10:36
提问人：157683……（广东－广州）
提问时间：2018-02-11 10:36
已有6位律师回答了该问题
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可以加班，也可以不加班，这个你自己选择。
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可以到劳动局投诉
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可以到劳动局投诉
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可以向劳动监察部门投诉的。
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老板的三个行为肯定是违法的，一个是标题里提到的一直未签订劳动合同，一个是春节期间要求员工加班却不支付加班工资，一个是如果真的因为你们不加班就辞退你们的话，公司是需要支付补偿金等费用的，若届时真的随意辞退的话也是违法的。
至于未签订劳动合同能否拿双倍工资，还有发工资的情况由于你的叙述不是很完整，建议向专业人士说清楚具体情况具体咨询。 -
可以到劳动局投诉
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