因疫情1月24日暂停营业，通知从一月24号起所有人不算工资，因为娱乐场所
因疫情1月24日暂停营业，通知从一月24号起所有人不算工资，因为娱乐场所，现在快5月份了，没有营业 也没有发放1月的工资,合理吗？该怎么办
因2015年10月4日刮台风，故网吧暂停营业，至10月10日正常营业，在停业期间，老板应付员工薪酬吗
你好我都单位疫情期间延迟开业，老板说属于放假没有工资，因为我们是年前就留下来准备过年营业的人员
你好我都单位疫情期间延迟开业，老板说属于放假没有工资，因为我们是年前就留下来准备过年营业的人员，因为疫情我们才没工作，现在又说没工资我们该怎么办！
没有提前通知， 因为疫情还没有开工。直接说不来了，之前剩余的一般工资也不要了
没有提前通知， 因为疫情还没有开工。直接说不来了，之前剩余的一般工资也不要了。 之前签订了敬业协议和离职协议
公司因为疫情导致1-2月份工资没有发放 同时今天通知明天会发
公司因为疫情导致1-2月份工资没有发放 同时今天通知明天会发放底薪2600 提成奖金继续推迟发放而且 本应该发放3100 可公司私自取消了房补饭补全勤500元 只能领取2600 同时年底的年终奖年前发了一半 现在另一半不予发放 问两个问题1， 公司因为疫情工资推迟两个月是否合理 都要生活 2，公司私自取消补贴全勤奖是否合
我公司4月1号、临时通知我们解除合同、理由是因为疫情工资发不出来、我在公司工作4年半、赔偿我4
我公司4月1号、临时通知我们解除合同、理由是因为疫情工资发不出来、我在公司工作4年半、赔偿我4.5个月工资、但是我们公司生意非常好，就是找借口辞退我们十几个员工、请问我可以要求2n+1的工资吗？
工作8个月，每月工资5000，没有签订合同。因为疫情原因被辞退，没有提前通知
工作8个月，每月工资5000，没有签订合同。因为疫情原因被辞退，没有提前通知。补偿了2500元。这个补偿合法吗？？可以申请劳务仲裁吗？
因疫情1月23号封城，公司通知23号开始不营业，疫情期间公司1月工资未发老板也未提及工资处理方案
因疫情1月23号封城，公司通知23号开始不营业，疫情期间公司1月工资未发老板也未提及工资处理方案，2-3月也未给生活补贴，现复工了，公司以23号开始没有提供正常劳动为由克扣1月23-31号工资，请问是否合理
