劳动纠纷
因疫情1月23号封城，公司通知23号开始不营业，疫情期间公司1月工资未发老板也未提及工资处理方案
因疫情1月23号封城，公司通知23号开始不营业，疫情期间公司1月工资未发老板也未提及工资处理方案 因疫情1月23号封城，公司通知23号开始不营业，疫情期间公司1月工资未发老板也未提及工资处理方案，2-3月也未给生活补贴，现复工了，公司以23号开始没有提供正常劳动为由克扣1月23-31号工资，请问是否合理
问题状态：已过期
提问人：零下85°C（湖北－武汉）
提问时间：2020-04-19 13:15
提问人：零下85°C（湖北－武汉）
提问时间：2020-04-19 13:15
已有7位律师回答了该问题
-
你好！不合理。
-
不合理的
-
不合理
-
可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。
-
不合理
-
不合理，疫情期间如能提供正常劳动，应按合约约定支付工资，如果提供不了正常劳动，公司应按规定发放基本生活费
-
不合理，投诉解决
咨询专业律师
相关咨询
- 疫情期间老板无故拖欠员工工资不发，没有提前通知员工要降薪，没有征得员工的同意下强制降薪 6个回复
- 疫情期间公司不能给予工资。小区不让出去。没有经济来源，房东也没通知减免意思 7个回复
- 疫情期间公司未做通知，只发基础工资 1个回复
- 2月份疫情期间个人老板说无工资，该怎么处理 13个回复
- 各位律师好，我在北京市工作，咨询关于疫情期间工资发放问题。公司发通知2月3日～9日在家办公 11个回复
- 你好我都单位疫情期间延迟开业，老板说属于放假没有工资，因为我们是年前就留下来准备过年营业的人员 12个回复
- 疫情期间公司这两天通知我不用去上班了，公司只赔一个月工资，请 14个回复
- 公司从七月一号开始停业办消防证，到现在还没办好，当时老板口头承诺停业期间我们工资照发 6个回复
