各位律师好，我在北京市工作，咨询关于疫情期间工资发放问题。公司发通知2月3日～9日在家办公

劳动纠纷

各位律师好，我在北京市工作，咨询关于疫情期间工资发放问题。公司发通知2月3日～9日在家办公各位律师好，我在北京市工作，咨询关于疫情期间工资发放问题。公司发通知2月3日～9日在家办公，10日正式复工。我是10日中午回到北京开始自我隔离7天，现在3～14日工资要根据在家办公和隔离期间工作量核算工资，其他时间算请事假不给工资，请问合理吗？该怎么办？

问题状态：已过期
提问人：ask202……（北京）
提问时间：2020-02-27 23:03

已有11位律师回答了该问题

徐荣康律师 VIP2020-02-27 23:51

可以劳动仲裁的

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李保忠律师 VIP2020-02-28 05:48

可以申请劳动仲裁

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毕丽荣律师 VIP2020-02-28 14:51

可以直接仲裁来维权的

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张亮律师 VIP2020-02-28 16:11

不合理，可以到劳动监察投诉

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李三勇律师 VIP2020-03-01 10:51

不合理，具体建议来电详谈。

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常路律师2020-02-27 23:07

您好，不合理，可以申请劳动仲裁

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110网律师2020-02-27 23:09

给点基本工资

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魏伟律师2020-02-27 23:15

不合理

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赵江涛律师2020-02-28 08:43

不合理，可以申请劳动仲裁

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顾倩团队律师2020-02-28 09:19

如果在隔离期间提供了正常劳动力的，可以主张单位根据劳动合同约定支付实际的工资，如果对此存在争议的申请劳动仲裁，主张您的权益。

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徐卫东律师2020-02-28 09:49

不合理，可以申请劳动仲裁。

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