劳动纠纷
疫情期间老板无故拖欠员工工资不发，没有提前通知员工要降薪，没有征得员工的同意下强制降薪
疫情期间老板无故拖欠员工工资不发，没有提前通知员工要降薪，没有征得员工的同意下强制降薪 疫情期间老板无故拖欠员工工资不发，没有提前通知员工要降薪，没有征得员工的同意下强制降薪，是否合法，而且疫情期间的补贴也不予发放。
问题状态：已过期
提问人：ask202……（江苏－南通）
提问时间：2020-04-16 00:34
提问人：ask202……（江苏－南通）
提问时间：2020-04-16 00:34
已有6位律师回答了该问题
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可直接仲裁来维权的
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发生劳动纠纷，如果协商不好可以向劳动监察部门投诉。
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建议申请劳动仲裁。
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可以委托律师处理，维权
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你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
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