合同纠纷
工作8个月，每月工资5000，没有签订合同。因为疫情原因被辞退，没有提前通知
工作8个月，每月工资5000，没有签订合同。因为疫情原因被辞退，没有提前通知 工作8个月，每月工资5000，没有签订合同。因为疫情原因被辞退，没有提前通知。补偿了2500元。这个补偿合法吗？？可以申请劳务仲裁吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（江苏－南京）
提问时间：2020-04-16 16:32
提问人：ask202……（江苏－南京）
提问时间：2020-04-16 16:32
已有6位律师回答了该问题
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可以按照合同的约定来履行的
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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不合法，可以申请劳动仲裁
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补偿金太少了，不合法，可以申请劳动仲裁的
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具体的费用可以见面沟通，了解清楚情况才可以。
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如果和公司有劳动合同，可以提起劳动仲裁。
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