合同纠纷
公司突然辞退，没有提前通知，多次重新签订合同，公司法人变了，无法计算工作年限
公司突然辞退，没有提前通知，多次重新签订合同，公司法人变了，无法计算工作年限 公司突然辞退，没有提前通知，多次重新签订合同，公司法人变了，无法计算工作年限，
公司主管说，只能按照最后一份合同签订的时间到现在工作的时间给补偿金这是对的吗，
之前的工作经验可以累加吗，他们这样做违法吗
公司主管说，只能按照最后一份合同签订的时间到现在工作的时间给补偿金这是对的吗，
之前的工作经验可以累加吗，他们这样做违法吗
问题状态：已过期
提问人：曲水流觞（河北－保定）
提问时间：2020-04-13 16:57
提问人：曲水流觞（河北－保定）
提问时间：2020-04-13 16:57
已有7位律师回答了该问题
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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不对，违法，可以向劳动监察部门投诉处理
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可以直接仲裁来维权的
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以的
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通常按照合同情况处理。
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