合同纠纷
在单位工作五年未签订任何劳动合同，没有上保险，未提前通知突然将我辞退是否违法
在单位工作五年未签订任何劳动合同，没有上保险，未提前通知突然将我辞退是否违法 在单位工作五年未签订任何劳动合同，没有上保险，未提前通知突然将我辞退是否违法。我可以请求赔偿吗。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-10-04 15:14
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-10-04 15:14
已有9位律师回答了该问题
-
这是可以要求支付双倍工资的，因为没有签定劳动合同
-
违法解除双赔，依法维权，劳动仲裁，详询来电微信
-
违法。搜集证据，申请劳动仲裁要求支付赔偿金。可来电咨询。
-
违法，建议申请劳动仲裁维权。
-
您好，申请劳动仲裁要求支付赔偿金.可来电咨询
-
违法，建议申请仲裁维权
-
可以要求补偿，申请劳动仲裁
-
您好，违法，建议申请劳动仲裁维权。可来电咨询
-
你好，建议申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 父亲在单位连续工作了20年没有签订劳动合同没有任何保险，现在没有通知就不给考勤表了 0个回复
- 我们是2014年1月被聘用在社区工作，当时没签合同，可是2016年5月单位突然没有任何理由辞退我们 0个回复
- 你好，未与用人单位签订劳动合同，工作一个半月后用人单位事先没有通知且以能力不足为由辞退我 1个回复
- 我下岗后在现在的单位工作了八年，各种保险由原单位交，与现在的单位没有签订任何劳动合同 2个回复
- 我在单位食堂工作五年了，刚开始工作是八百一个月，现在是一千，没有签任何合同也没有任何保险 0个回复
- 你好 我在单位工作4年半 没有填合同 也没有交过任何保险 单位辞退了我 我应该要求单位怎么赔偿 1个回复
- 你好我在某单位工作半年，被口头辞退，并没有提前通知我，工作期间也没有签过劳动合同 1个回复
- 单位跟我签订十个月劳动合同合同到期继续工作了十天后辞退我也没和我说也没有和我继续续签合同 0个回复
