合同纠纷
你好我在某单位工作半年，被口头辞退，并没有提前通知我，工作期间也没有签过劳动合同
你好我在某单位工作半年，被口头辞退，并没有提前通知我，工作期间也没有签过劳动合同 你好我在某单位工作半年，被口头辞退，并没有提前通知我，工作期间也没有签过劳动合同，我在提出仲裁申请应该如何赔偿比较合适？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（山西－太原）
提问时间：2015-11-08 18:30
提问人：ask201……（山西－太原）
提问时间：2015-11-08 18:30
已有1位律师回答了该问题
-
答：要求四项内容：1、未签订合同期间的双倍工资；2、各项保险；3、相当于半个月基本工资的经济补偿金；4、书面决定书，不服时，可以申请劳动仲裁。以上四项是指双方之间存在劳动关系的情形。
咨询专业律师
相关咨询
- 你好！我是四川厨师到合肥工作半年了，用人单位说停业就停业，没有给我们提前通知 3个回复
- 在公司工作三年了，单位一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，现口头通知辞退我 2个回复
- 和公司签了两年合同，现在工作半年多不到一年，公司无故辞退我，没有提前通知 6个回复
- 你好，我与单位没有任何劳动合同和协议，现在已经工作快6个月，现在要离职，已经提前通知单位有1周左右 3个回复
- 未签订劳动合同，工作半年后不用提前一个月通知就走，行吗 2个回复
- 在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作超过半年，现公司口头辞退我，公司需要赔偿我多少 1个回复
- 单位跟我签订十个月劳动合同合同到期继续工作了十天后辞退我也没和我说也没有和我继续续签合同 0个回复
- 单位辞退我超过半年了，没有签解除劳动合同。今天通知我去签字，却告诉我失业金申领过期了办不成 3个回复
