我是年前12月份入职，试用期三个月，到现在已经超过试用期了，是视为自动转正吗?
我是年前12月份入职，试用期三个月，到现在已经超过试用期了，但是由于疫情的原因，公司还没有复工。我问领导可不可以转正， 他说“没有上班，没办法转正，到时候正式上班后，过一段时间，我争取提前让你转正吧，原则上必须全职上班满三个月才能转正。” 请问这个说法合理吗？ 在试用期期间，公司按上班日发工资，就算是法定假日，没上班也没有工资，这个合法吗？ （到目前为止也没有签订任何合同，之前都是口头承诺）
试用期三个月已过，现在已经是第六个月了，公司还不给转正，总是找理由推脱
试用期三个月已过，现在已经是第六个月了，公司还不给转正，总是找理由推脱，签的合同是一年的，我跟公司提出离职，并补偿我转正工资的补差，和社保，公司不同意我该怎么办。
我现在已经离职，但发现试用期公司未交社保，且合同一年却有三个月的试用时间
我现在已经离职，但发现试用期公司未交社保，且合同一年却有三个月的试用时间，请问是否可以仲裁要求补偿？，
刚毕业，7月份入职，劳动合同试用期三个月，现在是第四个月，之前没说转正了
刚毕业，7月份入职，劳动合同试用期三个月，现在是第四个月，之前没说转正了，现在公司以个人能力不足解除合同，我能得到什么补偿吗？第四个月的工资应该发所谓的转正工资还是和试用期一样？社保我可以要求交了11月份的吗？说合同到10月底
当时签的合同是试用期三个月，现在已经三个半月了，转正单还没签完
当时签的合同是试用期三个月，现在已经三个半月了，转正单还没签完，公司已目前公司效益低为理由，转正可以，工资不调整。想自己辞职，可是被要求一个月后才可以离职。怎么办
合同签订三个月试用期，现在已经三个半月了，公司内部转正流程还没走完
合同签订三个月试用期，现在已经三个半月了，公司内部转正流程还没走完，这时候突然查出怀孕了，公司能以试用期不合格开除我吗？
试用期三个月，现在已经超期二个月未转正，合同签订的3年，公司以试用期不合格为理由劝退
试用期三个月，现在已经超期二个月未转正，合同签订的3年，公司以试用期不合格为理由劝退，能经济补偿一个月吗？还是要协商？
签订劳动合同三年，合同里约定了3个月试用期，现在已超过试用期，并且已经提交转正申请书，但是过了十多天
签订劳动合同三年，合同里约定了3个月试用期，现在已超过试用期，并且已经提交转正申请书，但是过了十多天公司人事给我看了试用期不合格通知书，再给我一份离职申请书，催着让我填写上交，怎么办
试用期已经超过三个月了，也没有给我签劳动合同，现在以我能力不足的理由未给我安排正式入职
试用期已经超过三个月了，也没有给我签劳动合同，现在以我能力不足的理由未给我安排正式入职，而且试用期也未签订任何协议，试用期间发放的工资才3000，正式工资说是5000，也未达到80%的水平，请问合法吗，我该申请多少赔偿？这个月是进这家公司的第四个月，这个月工资是不是应该按正式工资发放？求助！！！试用期满以能力
我是年前入职，试用期三个月，到现在已经超过试用期了，工资怎么算？
我是年前入职，试用期三个月，到现在已经超过试用期了，因为疫情原因，公司还没有复工，我这是自动转正吗，还是需要办理手续？ 现在虽然还没复工，但是公司有安排工作任务（虽然比较少），但是公司没有支付试用期工资，只是支付了很少的补贴。
