试用期已经超过三个月了，也没有给我签劳动合同，现在以我能力不足的理由未给我安排正式入职 试用期已经超过三个月了，也没有给我签劳动合同，现在以我能力不足的理由未给我安排正式入职，而且试用期也未签订任何协议，试用期间发放的工资才3000，正式工资说是5000，也未达到80%的水平，请问合法吗，我该申请多少赔偿？这个月是进这家公司的第四个月，这个月工资是不是应该按正式工资发放？求助！！！试用期满以能力不足未给我办理正式入职，我该怎么申请多少赔偿